为纵深推进全面从严治党工作，压实管党治党政治责任，紧盯国企“关键少数”、夯实廉洁思想根基。近日，集团党委书记、董事长吕崇君主持召开2026年党风廉政建设工作会议暨警示教育大会。集团各部门、下属子公司负责人参会。

        本次会议以强化“关键少数”廉政教育为核心，聚焦权力运行廉政风险，深度剖析违纪违法典型案例。会议警示全体人员，要摒弃旁观心态、杜绝侥幸心理，主动对照案例自查自纠、自省自警，切实把职责、权力、作风摆进去，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，严守国企从业纪律规矩。

        会上，吕崇君深入剖析干部腐化堕落根源。他指出，各部门负责人、子公司“一把手”等“关键少数”是企业经营决策、资源调配、队伍管理的核心力量，一旦出现理想信念滑坡、政绩观错位、纪律意识松懈等问题，极易引发系统性廉政风险。诸多违纪问题皆源于小节失守、自我松懈、心存侥幸，最终突破廉洁红线。会议强调，廉政建设无特例、无盲区，“关键少数”身处关键岗位、承担关键责任，必须时刻保持清醒，从严律己、从严管队治队，常态化排查防范廉政风险。

        针对下一阶段党风廉政建设工作，会议明确坚持标本兼治、系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦重点群体筑牢集团廉洁从业防线，重点落实四项举措：

        一、抓实靶向教育，夯实思想根基

        结合各岗位特点，常态化开展党纪党规、国资监管制度、廉洁从业规定专项学习。开展定制化警示教育，重点强化权力制约、履职尽责、廉洁自律教育，破除管理层侥幸麻痹思想，纠正“小节无碍”错误认知，引导干部职工树立正确权力观、政绩观、事业观，拧紧思想“总开关”。

        二、完善制度体系，扎紧廉政笼子

        紧盯决策、管理层履职等关键权力环节，修订完善廉政管理制度、议事决策规则和内控监督机制，严格规范决策流程、审批权限与履职行为。坚决杜绝一言堂、越权履职、个人专断等问题，以制度管权、管事、管人，补齐管理漏洞、防范履职风险。

        三、强化精准监督，严肃追责问责

        聚焦重点岗位、重点人员，做实常态化监督、专项督查和日常履职监督，畅通监督举报渠道，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治。坚持违纪违规零容忍，紧盯作风建设、权力运行、廉洁自律关键领域，对以权谋私、失职失责、作风不实人员从严问责。做实案件查办“后半篇文章”，以典型案例警示教育实现震慑一片、治理一域的效果。

        四、压实主体责任，构建共治格局

        各级党组织书记、子公司及部门“一把手”要扛起全面从严治党第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，推动党风廉政建设与经营发展、队伍建设、业务工作同部署、同推进、同考核。层层传导压力、逐级压实责任，杜绝“重业务、轻廉政”的片面履职问题，形成一级抓一级、层层抓落实的廉洁治理格局。

        会议号召，全体干部职工要以本次警示教育为契机，严守政治纪律和规矩，规范权力运行、锤炼务实作风、坚守廉洁底线，持续涵养风清气正的政治生态和干事环境，为集团高质量可持续发展筑牢坚实的纪律保障。